Щорічно згідно Указу Президента України від 18 серпня 2006 року 28 квітня відзначається Всесвітній день охорони праці. Цього року Всесвітній день охорони праці та Всесвітній день боротьби з дитячою працею припадають на час проведення спільної кампанії з охорони праці молодих працівників та припинення використання дитячої праці. Ці теми і стали головними у поточному році.

Відзначенню Всесвітнього дня охорони праці була присвячена нарада, яка пройшла під головуванням директора підприємства Юрія Токарева за участю головного державного інспектора управління Держпраці у Черкаській області Володимира Козія.

На КП «Уманьводоканал» працює 250 осіб, з яких 88 осіб виконують роботи в небезпечних і шкідливих умовах: в траншеях, колодязях, камерах, а також в умовах підвищеного шуму і вібрації. Основними завданнями у сфері охорони праці в КП «Уманьводоканал» завжди були і залишаються збереження життя, здоров’я і працездатності працівників у процесі їх трудової діяльності. Є багато факторів, які можуть зробити молодь більш вразливою до ризиків, які існують у сфері охорони праці та техніки безпеки. Це зокрема фізичний та психологічний стан розвитку таких працівників, брак досвіду роботи та практичних навичок, погана обізнаність з небезпеками, пов’язаними з виконуваною роботою, нездатність відстоювати свої інтереси.

«У сучасний період молодь займає непросте становище і починає своє трудове життя в умовах відсутності роботи, а при її наявності – низької заробітної плати, відсутності житла та інших труднощів. При цьому виникає невдоволеність вибором професії, спеціальності, місця роботи. Все це є передумовами для зростання рівня трудової міграції і багато молоді шукає роботу за межами України. Соціальне становище молоді дає можливість передбачити майбутнє суспільства. Тому проблемам молоді як держава так і керівники підприємств мають приділяти значну увагу»,- відзначив у своєму виступі Володимир Козій.

Дотриманню вимог безпеки та охорони праці на підприємстві приділяється багато уваги, адже від цього залежить людське життя. Ведеться цілеспрямована робота по закріпленню відповідального ставлення працюючих до роботи, працівники інформуються про умови праці на робочому місці, про всі небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що реально чи потенційно можуть впливати на них і спричиняти відповідні негативні наслідки, проводяться навчання в кабінеті охорони праці, де в достатній кількості наглядна агітація, плакати, інструкції тощо. Згідно колективної угоди працівники забезпечуються спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту. Проводяться попередні та періодичні медичні та профілактичні огляди. В комплексі вирішуються питання подолання проблем у даній сфері.

«Незважаючи на багато проблем, в тому числі і фінансового характеру, які на сьогоднішній день виникають на підприємстві, дотримання вимог законодавства про охорону праці, збереження життя і здоров’я працівників, забезпечення безпечних умов праці було і залишається одним з першочергових завдань в роботі нашого підприємства», - відзначив директор підприємства Юрій Токарев.